Concurso Correios: comissão em março; edital se aproxima!
O novo edital do concurso Correios já está com tratativas avançadas e o novo edital se aproxima da publicação! Em comunicado os Correios indicaram que o novo concurso encontra-se em fase final de planejamento e que a comissão será formada no mês de março.
Recentemente, o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos confirmou em reunião com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), a realização do concurso em 2024 e seu desejo de acelerar a publicação do edital para março desse ano.
Fabiano Silva afirmou que os problemas existentes na autarquia devem ser solucionados antes do concurso. Segundo o presidente, pontos como o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), mensuração de necessidades de distritos e plano de saúde dos trabalhadores devem ser ajustados para que o certame aconteça.
Vale lembrar que já foi divulgado o cronograma de execução do Concurso Correios! O edital deve ser publicado até 22 de outubro de 2024, ao passo que as provas serão aplicadas em 21 de dezembro. Confira outras as datas previstas:
- Instruir processo licitatório para contratação da banca: 14/06/2024
- Licitação: 12/09/2024
- Publicação do edital: 22/10/2024
- Realização das provas: 21/12/2024
A expectativa é que sejam ofertadas vagas para cargos da área administrativa da estatal, além de contemplar as funções de entregador e operador de triagem. Vale lembrar que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) confirmou que já está realizando estudos internos sobre o edital e que faz contato com os órgãos competentes sobre o assunto.
O secretário de Comunicação da Fundação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), Douglas Melo, já afirmou que os Correios reforçaram no acordo com a categoria, que vão se reunir com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), para anunciar um novo concurso.
Principais Informações do Concurso Correios
- Órgão: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
- Situação: comissão em março
- Vagas: a definir
- Cargos: a definir
- Remuneração inicial: R$ 2.179,25 a R$ 6.333,54 (último edital)
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De acordo com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) o órgão soma mais de 7 mil cargos vagos, reforçando a necessidade de um novo edital para renovar e fortalecer a empresa.
Segundo dados do MGI, o quadro da estatal conta com 86.700 empregados em atividade, mas tem um quantitativo máximo de 94.490 aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais.
O último concurso foi realizado em 2011, sob organização do Cebraspe. Foram publicados dois editais que juntos ofertaram 9.190 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior. Foram registrados, ao todo, 1.051.256 candidatos inscritos.remuneração dos cargos variou conforme a escolaridade sendo de:
Cargos de nível médio
- Inicial (NM01): R$ 2.179,25
- Final (NM90): R$ 11.527,80
Cargos de nível superior
- Inicial (NS01): R$ 6.333,54
- Final (NS60): R$ 25.126,53
Os servidores ainda fazem jus a uma série de benefícios como Vale-alimentação/refeição;Vale-transporte;Auxílio-creche ou Auxílio Babá;Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;
Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada, Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.
Os candidatos foram selecionados através de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; Avaliação da Capacidade Física Laboral, somente para os cargos de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, de caráter exclusivamente eliminatório.
A prova objetiva para os cargos de nível superior e de carreiras específicas foi composta por 120 questões de conhecimentos gerais e específicos do cargo pretendido. Já os candidatos aos cargos de Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo realizaram uma prova objetiva contendo 60 questões de múltipla escolha.
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O exame de Avaliação da Capacidade Física Laboral, para os cargos de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, contou com os seguintes testes de Barra fixa; Corrida de Doze Minutos; Dinamometria.
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