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Concurso Correios: edital segue previsto para setembro!

Concurso Correios: edital segue previsto para setembro!
Concurso Correios: edital segue previsto para setembro!

O novo edital do concurso Correios deve ser publicado ainda em setembro! A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos está com os preparativos avançados e a realização do certame deve ocorrer em breve. A informação foi repassada pela assessoria da instituição.

Além disso, o Concurso Correios deve ter sua banca organizadora anunciada hoje, conforme informado pelo presidente Fabiano Silva dos Santos.

Estão previstas 3.468 vagas para os cargos de Agente e Analista dos Correios, atendendo candidatos de níveis médio e superior, respectivamente.

O processo de contratação de banca foi retomado recentemente após uma revogação.

A revogação ocorreu devido ao pouco detalhamento do projeto básico do concurso Correios. O projeto agora deve ser readequado e apresentar informações concretas sobre número de locais de prova, especificação dos cargos e quantitativo de vagas a serem ofertadas.

A revogação da dispensa de licitação foi publicada e encaminhada para as 11 instituições que enviaram propostas. São elas:

Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional (Idecan);
Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades);
Instituto Avalia;
Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC);
Instituto Consulplan;
Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon);
Cebraspe;
Instituto Mais;
Fundação Getúlio Vargas (FGV);
Instituto AOCP;
Fundação Cesgranrio.

A decisão impactou o cronograma de abertura do certame. Mas a publicação do edital segue prevista para setembro. Veja os detalhes no cronograma do concurso Correios abaixo:

  • Março a julho – Planejamento do certame e processo licitatório para contratação da empresa especializada;
  • Agosto – Contratação da banca;
  • Setembro – Edital do concurso;
  • Dezembro – Início das contratações.

De acordo com o documento, a empresa irá trabalhar para reduzir os prazos, sempre que possível.

Vale lembrar que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) já instituiu uma comissão organizadora que está conduzindo a realização do concurso Correios.

Principais Informações do Concurso Correios

  • Órgão: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
  • Situação: banca em definição
  • Vagas: 3 mil anunciadas
  • Cargos: Agente e Analista
  • Remuneração inicial: R$ 2.179,25 a R$ 6.333,54 (último edital)
  • ACESSE AQUI O CURSO PREPARATÓRIO

De acordo com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) o órgão soma mais de 7 mil cargos vagos, reforçando a necessidade de um novo edital para renovar e fortalecer a empresa.

Segundo dados do MGI, o quadro da estatal conta com 86.700 empregados em atividade, mas tem um quantitativo máximo de 94.490 aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais.

O último concurso foi realizado em 2011, sob organização do Cebraspe. Foram publicados dois editais que juntos ofertaram 9.190 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior. Foram registrados, ao todo, 1.051.256 candidatos inscritos.remuneração dos cargos variou conforme a escolaridade sendo de:

Cargos de nível médio

  • Inicial (NM01): R$ 2.179,25
  • Final (NM90): R$ 11.527,80

Cargos de nível superior

  • Inicial (NS01): R$ 6.333,54
  • Final (NS60): R$ 25.126,53

Os servidores ainda fazem jus a uma série de benefícios como Vale-alimentação/refeição;Vale-transporte;Auxílio-creche ou Auxílio Babá;Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;

Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada, Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.

Os candidatos foram selecionados através de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; Avaliação da Capacidade Física Laboral, somente para os cargos de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, de caráter exclusivamente eliminatório.

A prova objetiva para os cargos de nível superior e de carreiras específicas foi composta por 120 questões de conhecimentos gerais e específicos do cargo pretendido. Já os candidatos aos cargos de Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo realizaram uma prova objetiva contendo 60 questões de múltipla escolha.

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O exame de Avaliação da Capacidade Física Laboral, para os cargos de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, contou com os seguintes testes de Barra fixa; Corrida de Doze Minutos; Dinamometria.

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