Concurso Correios: novo edital em breve, diz categoria

Funcionários dos Correios desistiram da greve após acordo com a empresa pública, que aceitou 12 das 26 questões identificadas pela categoria antes da assinatura do acordo coletivo. Dentre os principais pontos presentes no acordo coletivo está a realização de um novo concurso Correios.

O secretário de Comunicação da Fundação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), Douglas Melo, afirmou que os Correios reforçaram no acordo com a categoria, que vão se reunir com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), para anunciar um novo concurso.

Até o momento, não há previsão sobre o número de vagas e os cargos que serão contemplados em um novo edital.

Principais Informações do Concurso Correios

• Órgão: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
• Situação: edital previsto
• Vagas: a definir
• Cargos: a definir
• Remuneração inicial: R$ 2.179,25 a R$ 6.333,54 (último edital)
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Os Correios são uma das instituições mais tradicionais do país e oferecem uma ampla gama de serviços postais e logísticos para toda a população brasileira. Participar desse concurso pode abrir as portas para uma carreira promissora e repleta de oportunidades de crescimento.

De acordo com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) o órgão soma mais de 7 mil cargos vagos, reforçando a necessidade de um novo edital para renovar e fortalecer a empresa.

Segundo dados do MGI, o quadro da estatal conta com 86.700 empregados em atividade, mas tem um quantitativo máximo de 94.490 aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais.

O último concurso foi realizado em 2011, sob organização do Cebraspe. Foram publicados dois editais que juntos ofertaram 9.190 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior. Foram registrados, ao todo, 1.051.256 candidatos inscritos.

A remuneração dos cargos variou conforme a escolaridade sendo de:

• Cargos de nível médio
  • Inicial (NM01): R$ 2.179,25
  • Final (NM90): R$ 11.527,80
• Cargos de nível superior
  • Inicial (NS01): R$ 6.333,54
  • Final (NS60): R$ 25.126,53

Os servidores ainda fazem jus a uma série de benefícios como:

• Vale-alimentação/refeição;
• Vale-transporte;
• Auxílio-creche ou Auxílio Babá;
• Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;
• Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;
• Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada
• Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.

 A seleção do concurso ficousob responsabilidade do Cespe, atual Cebraspe e os candidatos foram selecionados através de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; Avaliação da Capacidade Física Laboral, somente para os cargos de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, de caráter exclusivamente eliminatório.

A prova objetiva para os cargos de nível superior e de carreiras específicas foi composta por 120 questões de conhecimentos gerais e específicos do cargo pretendido. Já os candidatos aos cargos de Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo realizaram uma prova objetiva contendo 60 questões de múltipla escolha, nas seguinte áreas do conhecimento:

• Informática (20);
• Matemática (20);
• Português (20).

O exame de Avaliação da Capacidade Física Laboral, para os cargos de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, contou com os seguintes testes:

• Barra fixa;
• Corrida de Doze Minutos;
• Dinamometria.

Para se preparar adequadamente para o concurso dos Correios, é importante estudar os conteúdos específicos para cada cargo, como legislação postal, conhecimentos básicos de informática, atendimento ao cliente, entre outros.

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