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Concurso Detran GO: mil vagas são criadas para novo edital

Concurso Detran GO: mil vagas são criadas para novo edital
Concurso Detran GO: mil vagas são criadas para novo edital

Um novo edital do concurso Detran GO poderá ser publicado em 2024. Foi aprovada, na Assembleia Legislativa (ALE GO), a proposta de criação de mil cargos para o Departamento de Trânsito de Goiás.

O objetivo da ampliação do quadro de servidores da autarquia será de maior poder fiscalizatório em todo o estado

Estamos trabalhando para profissionalizar cada vez mais nossos serviços. O governador Ronaldo Caiado está investindo na melhoria e a ampliação dos atendimentos com inteligência. Em breve, teremos reforço nos quadros com técnicos e especialistas. Isso nos permitirá aperfeiçoar a formação de condutores e a fiscalização de trânsito

pontua o presidente do Detran-GO, Delegado Waldir

De acordo com o projeto, as oportunidades serão para Agente de Fiscalização e Examinador de Trânsito que exige nível superior. As mil vagas devem ser providas por meio de novo concurso a partir de 2024, conforme a seguir:

  • Dezembro/24: 250 vagas;
  • Março/25: 250 vagas;
  • Dezembro/25: 250 vagas;
  • Fevereiro/26: 250 vagas;

Além disso, a proposta também define a tabela de vencimento inicial da carreira em R$ 4.258. Os cargos aprovados são de nível superior em qualquer área de formação. A carga horária de 40 horas semanais com possibilidade de trabalho em finais de semana e feriados conforme a necessidade e o interesse público.

Principais informações do Concurso Detran GO

  • Órgão: Departamento de Trânsito de Goiás
  • Situação: anunciado
  • Vagas: 1.000 vagas criadas
  • Cargos: Agente de Trânsito e Examinador
  • Escolaridade: Nível superior
  • Remuneração: iniciais de R$ 4.258

O último concurso do Detran de Goiás foi um processo seletivo no ano de 2014, que ofertou 310 vagas temporárias de Assistente de Trânsito e 36 para Analista de Trânsito.

Dentre os requisitos de ingresso do último edital estão:

  • ser brasileiro nato ou naturalizado;
  • ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
  • possuir o requisito exigido para o cargo;
  • enquadrar-se nos termos exigidos na Lei Estadual 13.664/00, relativos à contratação.
  • não estar aposentado do serviço público, salvo o disposto na exceção do Art. 37, § 10 da Constituição
  • Federal da República;
  • não ser aposentado por invalidez;
  • possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada mediante declaração, certidão, certificados, histórico escolar ou diplomas expedidos por entidades reconhecidas pelo MEC;
  • possuir o Registro no Conselho Profissional, quando exigido;
  • estar em gozo dos direitos políticos e eleitorais;
  • estar quite com o Serviço Militar (sexo masculino);
  • ter aptidão física e mental para o exercício das atividades comprovado mediante apresentação de Exame Médico Admissional, exigido no ato da contratação, a cargo do candidato;
  • não ter sido responsabilizado ou condenado pela prática de infração penal, civil ou administrativa nas situações descritas pela legislação eleitoral, que configurem hipóteses de inelegibilidade, conforme Decreto Estadual nº 7.587/2012.

Em relação as etapas, os candidatos foram submetidos apenas a Avaliação Curricular e os
candidatos inscritos foram pontuados de acordo com suas funções.


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