Concurso Embrapa: edital em junho; 890 vagas anunciadas!

A publicação do novo edital do concurso Embrapa deve acontecer em breve! De acordo com a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, o edital do concurso será publicado em junho.

De acordo com dados da Embrapa, o órgão possui atualmente 1.061 cargos vagos, o que gera a necessidade da recomposição do quadro de pessoal através de concurso público.

Em em entrevista ao g1, a presidente da instituição afirmou que as novas vagas serão para cargos de técnico, analista e pesquisador. A empresa vai abrir concurso público para provimento de 890 vagas, que serão distribuídas entre os próximos quatros anos: 2024, 2025, 2026 e 2027.

Principais informações do Concurso Embrapa

• Órgão: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária
• Situação: edital confirmado
• Vagas: 890 anunciadas
• Cargos: técnico, analista e pesquisador
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Remuneração: até R$ 10.921,33 iniciais

O concurso Embrapa vai oferecer vagas para diferentes carreiras. Os requisitos variam de acordo com os cargos anunciados:

Pesquisador: Para concorrer a esse cargo, é necessário ter formação acadêmica compatível com a área de atuação e experiência na área de pesquisa.

Técnico de Nível Superior: É necessário ter formação superior na área específica do cargo.

Técnico de Nível Médio: É necessário ter formação de nível médio na área específica do cargo.

Após a aprovação no concurso e a nomeação, o servidor da Embrapa possui estabilidade no emprego. A Embrapa oferece salários competitivos, de acordo com a qualificação e o cargo ocupado:

• Pesquisador:
  • Inicial: R$ 5.771,92
  • Final: R$ 29.398,75
• Analista:
  • Inicial: R$ 10.921,33
  • Final: R$ 25.095,04
• Técnico:
  • Inicial: R$ 5.556,81
  • Final: R$ 15.221,64
• Assistente:
  • Inicial: R$ 2.186,19
  • Final: R$ 9.592,55

O concurso Embrapa geralmente é composto por diversas etapas, que podem variar de acordo com o cargo e a área de atuação. Algumas das etapas comuns são:

• Prova objetiva: avaliação de conhecimentos gerais e específicos relacionados à área de atuação.
• Prova discursiva: elaboração de um texto dissertativo sobre um tema específico da área de atuação.
• Análise de títulos: avaliação dos títulos acadêmicos e experiência profissional dos candidatos.
• Entrevista: avaliação das habilidades e competências dos candidatos por meio de uma entrevista individual.

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