Concurso Guarda Teresina tem banca definida para novo edital!
O novo edital do Concurso Guarda Teresina deve ser lançado em breve! Isso porque foi publicado o contrato que oficializa a FUNATEC (Fundação de Apoio Tecnológico) como banca do próximo concurso da Guarda Municipal de Teresina, no Piauí.
Vale lembrar que já está formada a comissão do novo concurso para a Guarda Civil Municipal de Teresina. Confira o documentos divulgado no Diário Oficial:
De acordo com a prefeitura, serão ofertadas 100 vagas para ambos os sexos. A informação foi repassada pelo órgão em junho de 2023, quando foi anunciada a realização do certame.
Com base no último edital, a carreira conta com salário básico inicial de R$ 1.133,00, além de outros benefícios previstos em lei.
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos deverão atender a alguns requisitos básicos. São eles:
- Possuir ensino médio completo
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria “B”
Principais informações do Concurso Guarda Teresina
- Órgão: Guarda Municipal de Teresina
- Situação: banca definida
- Banca: FUNATEC
- Vagas: 100 previstas
- Cargo: Guarda Municipal
- Escolaridade: nível médio
- Salário: R$1.333,00 (base) + benefícios
- CURSO PREPARATÓRIO
O último edital para o concurso Guarda Teresina foi publicado em 2018 e contou com 75 vagas imediatas, além da formação de um cadastro de reserva com 400 oportunidades.
São atribuições do Guarda Civil:
- Proteger bens e serviços e instalações de domínio público do município de Teresina, inclusive da Administração Indireta;
- Orientar a comunidade local quanto ao direito de utilização dos bens e serviços públicos; colaborar, quando solicitada, com as operações de defesa civil do município;
- Proteger o meio ambiente local;
- Colaborar com as ações de prevenção às drogas, bem como outras atribuições determinadas em leis do município de Teresina, levando-se em consideração as competências estabelecidas pela Lei nº 13.022, de 08 de agosto de 2014.
Os inscritos no Concurso Guarda Teresina foram avaliados através das etapas de seleção, descritas a seguir:
- Primeira Etapa – Prova Escrita Objetiva e Dissertativa (eliminatório e classificatório);
- Segunda Etapa – Avaliação Médica e Odontológica (eliminatório);
- Terceira Etapa – Exame de Aptidão Física e constará de testes atléticos inerentes ao cargo (eliminatório);
- Quarta Etapa – Avaliação Psicológica (eliminatório);
- Quinta Etapa – Investigação Social (eliminatório);
- Sexta Etapa – Curso de Formação Profissional (eliminatório e habilitatório).
A avaliação objetiva foi composta por 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha, dividida entre as disciplinas abaixo:
- Língua Portuguesa (10)
- Raciocínio Lógico Matemática Básica (05)
- Noções de Informática (05)
- Noções de Direito Constitucional (05)
- Noções de Direito Penal (05
- Noções de Direito Administrativo (05)
- Noções de Direito Ambiental (04)
- Noções de Direitos Humanos (04)
- Legislação de Trânsito (04)
- Legislação do Município de Teresina (03)
O Teste de aptidão física — TAF, constou de testes físicos a serem executados na seguinte ordem:
- teste de impulsão;
- teste de força de membros superiores (apoio sobre o solo e barra fixa);
- teste de resistência abdominal; e
- teste de capacidade aeróbica.
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