Concurso MP PR: banca é contratada e edital fica iminente
A publicação do edital do concurso MP PR é iminente. Foi publicado no Diário Oficial a dispensa de licitação e o termo de contrato com o Instituto AOCP, organizador da seleção.
Com isso, o edital do novo concurso público do Ministério Público do Estado do Paraná pode ser publicado a qualquer momento.
O termo de contrato com a banca confirma 86 vagas para o quadro de servidores efetivos do MP do Paraná.
As vagas do novo concurso MP PR foram confirmadas e serão distribuídas da seguinte forma:
- Grupo Ocupacional Superior
- Administrador – 01;
- Analista de Tecnologia da Informação – 17;
- Assistente Social – 01;
- Auditor – 04;
- Contador – 05;
- Pedagogo – 01; e
- Psicólogo – 02.
- Grupo Ocupacional Intermediário
- Auxiliar Técnico – 25; e
- Técnico de Tecnologia da Informação – 11.
- Grupo Ocupacional Básico
- Oficial de Promotoria – 13; e
- Auxiliar Administrativo – 06.
Segundo o quadro de estrutura remuneratória do MP PR, a remuneração dos cargos varia do seguinte modo:
- Ocupacional Básico: remuneração inicial de R$ 5.353,38 e final R$ 8.593,96.
- Ocupacional Intermediário: remuneração inicial de R$ 8.723,11 e final R$ 14.078,90.
- Ocupacional Superior: remuneração inicial de R$ 16.479,42 e final R$ R$ 26.693,56.
Principais informações do concurso MP PR
- Órgão: Ministério Público do Estado do Paraná
- Situação: banca contratada
- Banca: Instituto AOCP
- Vagas: 60 vagas previstas
- Cargos Diversos
- Escolaridade: a definir
- Remuneração: até R$ 26.693,56 (dados do órgão)
- ACESSE AQUI O CURSO PREPARATÓRIO
O último edital publicado de Concurso MP PR foi divulgado em 2013 ofertou 131 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
Foram ofertadas vagas para: Auxiliar Administrativo; Motorista; Oficial de Promotoria (Nível Fundamental); Auxiliar Técnico (Nível Médio); Técnico em Edificações; Técnico em Hardware (Nível Técnico); Administrador; Analista de Banco de Dados; Analista de Comunicação; Analista de Operações e Segurança; Arquiteto; Assistente Social; Auditor; Engenheiro Civil; Engenheiro Eletricista; Estatístico; Médico; Pedagogo; e Psicólogo (Superior).
Os candidatos foram avaliados por meio de Prova Objetiva de Múltipla Escolha. A etapa foi composta de 80 (oitenta) questões distribuídas pelos conhecimentos, sendo que cada questão conterá 5 (cinco) alternativas, com uma única resposta correta.
Somente foram corrigidas as provas discursivas os candidatos considerados aprovados e classificados na Prova Objetiva de Múltipla Escolha de Nível Superior e Nível Médio Técnico (Técnico em Edificações e Técnico em Hardware).
A Prova Dissertativa teve como valor máximo 10 (dez) pontos, distribuídos em cinco questões, sendo que cada uma delas teve como valor máximo 2 (dois) pontos.
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