Concurso PC RN: novo edital previsto no PPA
Um novo concurso PC RN deve ser realizado em breve. De acordo com Plano Plurianual (PPA) 2024-2027 há a intenção da Polícia Civil e governo estadual do Rio Grande do Norte em realizar um novo concurso.
A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) prevê a realização de diversos concursos públicos no Rio Grande do Norte no ano de 2025 (Concursos RN).
De acordo com o documento, são aguardadas novos concursos RN em diversas áreas, como Controle, Educação, Legislativa, Administrativa, Policial, Saúde e Tribunais. Na área policial, além da Polícia Civil, são previstos oc concursos para o Corpo de Bombeiros, Polícia Militar e Polícia Penal.
Principais informações do Concurso PC RN
- Órgão: Polícia Civil do Rio Grande do Norte – PC RN
- Situação atual: previsto
- Banca: a definir
- Vagas: a definir
- Cargos: a definir
- Escolaridade Nível Superior
- Remuneração iniciais: até R$ 16.670,59 (último edital)
O Concurso PC RN ofertou de 301 vagas imediatas para as diversas carreiras. Confira a distribuição das oportunidades:
| Cargos | Ampla | PcD | Total de Vagas |
|---|---|---|---|
| Delegado | 44 | 3 | 47 |
| Agente | 218 | 12 | 230 |
| Escrivão | 22 | 2 | 24 |
| Total | 284 | 17 | 301 |
O Concurso PC RN exigiu idade mínima de 18 anos e nível superior, sendo que para Escrivão e Agente de Polícia exigiu formação em qualquer área. Já para Delegado, exige-se o bacharelado em Direito.
Confira os requisitos inerentes a todos os cargos:
- Ser brasileiro ou português amparado pelo Estatuto da Igualdade
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e pleno exercício dos direitos políticos
- Estar quite com o serviço militar, se do sexo masculino
- Ter completado 18 anos de idade – Não há limite de idade
- Ter CNH
- Apresentar antecedentes da Polícia Federal e Polícias Civis dos Estados no qual residiu nos últimos cinco anos, expedidas, há, no máximo, três meses
- Apresentar certidões negativas expedidas pela Justiça Federal, Eleitoral e Militar.
- Firmar declaração de que não esteja cumprindo sanção disciplinar por falta grave.
- Não ter sido punido com pena de demissão aplicada por qualquer órgão ou entidade federal, estadual ou municipal.
- Gozar de boa saúde física e mental
As etapas de avaliação variaram conforme o cargo pretendido:
Agente e Delegado Substituto
- Prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Prova escrita discursiva, de caráter eliminatório;
- Avaliação física, de caráter eliminatório;
- Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório;
- Avaliação Médica, de caráter eliminatório;
- Investigação Social, de caráter eliminatório;
- Curso de Formação, de caráter eliminatório.
Escrivão
- Prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Prova escrita discursiva, de caráter eliminatório;
- Prova prática – Operação de microcomputador, de caráter eliminatório;
- Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório;
- Avaliação Médica, de caráter eliminatório;
- Investigação Social, de caráter eliminatório;
- Curso de Formação, de caráter eliminatório.
A prova objetiva será composta de 100 questões de múltipla escolha para todos os cargos.
O Teste de Avaliação Física foi compositor pelos seguintes exercícios::
- Barra
- Masculino: Mínimo de 5 repetições
- Feminino: Mínimo de 15 segundos em suspensão
- Teste de Impulsão Horizontal
- Masculino: Pelo menos 2,10 metros
- Feminino: Pelo menos 1.60 metros
- Abdominal
- Masculino: Mínimo de 35 repetições
- Feminino: Mínimo de 26 repetições
- Teste de Corrida em 12 minutos
- Masculino: 2.100 metros
- Feminino: 1.600 metros
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