Concurso PM SP abre inscrições para 2.700 vagas de soldados

Começam hoje (1) as inscrições do concurso público da Polícia Militar de São Paulo (concurso PM SP).

As inscrições poderão ser realizadas no portal da Fundação Getulio Vargas (FGV) até o dia 8 de maio e será necessário efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$85.

Estão sendo ofertadas 2.700 vagas para o cargo de soldado PM de 2ª classe. As oportunidades são destinadas a candidatos do sexo masculino e feminino.

A remuneração inicial do aprovado (após a formação) será de R$4.852,21, sendo composto pelo padrão no valor de R$2.033,27, Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), previsto na Lei nº 10.291/68, no valor de R$ 2.033,27 e insalubridade, prevista na Lei Complementar nº 432/85, com alterações da Lei Complementar nº 1.179/12 e da Lei Complementar nº 1.361/21, no valor de R$ R$ 785,67.

Principais informações — Concurso PM SP Soldado

• Órgão: Polícia Militar de São Paulo
• Situação: inscrições abertas
• Banca: FGV
• Vagas: 2.700 vagas
• Cargo: Soldado
• Escolaridade: Nível Médio
• Remuneração: R$ 4.852,21
• Inscrições: até 8/5
• Prova: 16/6
• ACESSE AQUI O CURSO PREPARATÓRIO

São requisitos para a inscrição no concurso PM SP:

• ser brasileiro;
• ter idade mínima de 17 (dezessete) anos;
• ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
• ter estatura mínima, descalço e descoberto, de: 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher; 160 cm (cento e sessenta centímetros), se homem;
• haver recolhido a taxa de inscrição prevista neste Edital.
• O candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando: divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar; fizer alusão a: ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade; discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem; ideia ou ato libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.

O concurso PM SP é composto das seguintes etapas:

• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático constante no “Anexo B”;
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
• Exames de Aptidão Física (Capítulo IX), de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
• Exames de Saúde (Capítulo X), de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
• Exames Psicológicos (Capítulo XI), de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (Capítulo XII), de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
• Análise de Documentos (Capítulo XIII), de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso.

A Prova Objetiva (Parte I) e a Prova Dissertativa (Parte II) do concurso PM SP serão aplicadas simultaneamente e terão duração de 5 (cinco) horas e serão aplicadas no dia 16 de junho.

A Prova Objetiva (Parte I) será composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático constante do “Anexo B”:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 (vinte);
• Matemática – 15 (quinze);
• Conhecimentos Gerais – 15 (quinze);
• Noções Básicas de Informática – 5 (cinco);
• Noções de Administração Pública – 5 (cinco);

A Prova Objetiva (Parte I) será avaliada na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos. Cada questão terá valor de 1 (um) ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 (trinta) pontos, de acordo com o conteúdo programático constante no “Anexo B”;

A Prova Dissertativa (Parte II) será composta por uma redação, a ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos. A redação deverá ser redigida, no máximo, em 30 (trinta) linhas. Na Prova Dissertativa (Parte II) será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos, já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas

Serão corrigidas as Provas Dissertativas (Parte II) dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 30 (trinta) pontos na Prova Objetiva (Parte I), já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas

Os Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, serão compostos, além da aferição de altura, pelos seguintes testes:

• teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
• resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
• corrida de 50 (cinquenta) metros;
• corrida de 12 (doze) minutos.

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