Concurso PM SP é publicado com 2.700 vagas para soldados

Foi divulgado no Diário Oficial desta quinta, 28, o mais novo edital do concurso público da Polícia Militar de São Paulo.

São oferecidas 2.700 vagas para o cargo de soldado PM de 2ª classe. As oportunidades são destinadas a candidatos do sexo masculino e feminino.

A remuneração inicial do aprovado (após a formação) será de R$4.852,21, sendo composto pelo padrão no valor de R$2.033,27, Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), previsto na Lei nº 10.291/68, no valor de R$ 2.033,27 e insalubridade, prevista na Lei Complementar nº 432/85, com alterações da Lei Complementar nº 1.179/12 e da Lei Complementar nº 1.361/21, no valor de R$ R$ 785,67.

Principais informações — Concurso PM SP Soldado

• Órgão: Polícia Militar de São Paulo
• Situação: edital publicado
• Banca: FGV
• Vagas: 2.700 vagas
• Cargo: Soldado
• Escolaridade: Nível Médio
• Remuneração: R$ 4.852,21
• Inscrições: de 1/4 a 8/5
• Prova: 16/6
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São requisitos para a inscrição no concurso público:

• ser brasileiro;
• ter idade mínima de 17 (dezessete) anos;
• ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
• ter estatura mínima, descalço e descoberto, de: 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher; 160 cm (cento e sessenta centímetros), se homem;
• haver recolhido a taxa de inscrição prevista neste Edital.
• O candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando: divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar; fizer alusão a: ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade; discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem; ideia ou ato libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.

As inscrições do concurso PM SP poderão ser realizadas no portal da Fundação Getulio Vargas (FGV), entre os dias 1º de abril e 8 de maio. Será necessário efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$85.

O concurso PM SP é composto das seguintes etapas:

• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático constante no “Anexo B”;
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
• Exames de Aptidão Física (Capítulo IX), de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
• Exames de Saúde (Capítulo X), de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
• Exames Psicológicos (Capítulo XI), de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (Capítulo XII), de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
• Análise de Documentos (Capítulo XIII), de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso.

A Prova Objetiva (Parte I) e a Prova Dissertativa (Parte II) serão aplicadas simultaneamente e terão duração de 5 (cinco) horas e serão aplicadas no dia 16 de junho.

A Prova Objetiva (Parte I) será composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático constante do “Anexo B”:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 (vinte);
• Matemática – 15 (quinze);
• Conhecimentos Gerais – 15 (quinze);
• Noções Básicas de Informática – 5 (cinco);
• Noções de Administração Pública – 5 (cinco);

A Prova Objetiva (Parte I) será avaliada na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos. Cada questão terá valor de 1 (um) ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 (trinta) pontos, de acordo com o conteúdo programático constante no “Anexo B”;

A Prova Dissertativa (Parte II) será composta por uma redação, a ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos. A redação deverá ser redigida, no máximo, em 30 (trinta) linhas. Na Prova Dissertativa (Parte II) será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos, já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas

Serão corrigidas as Provas Dissertativas (Parte II) dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 30 (trinta) pontos na Prova Objetiva (Parte I), já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas

Os Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, serão compostos, além da aferição de altura, pelos seguintes testes:

• teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
• resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
• corrida de 50 (cinquenta) metros;
• corrida de 12 (doze) minutos.

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