Concurso Polícia Penal ES: novo edital autorizado para 600 vagas
Foi autorizada a realização de um novo concurso para a Secretaria de Justiça do Espírito Santo (SEJUS ES). O novo Concurso Polícia Penal ES será destinado ao preenchimento de 600 vagas.
A informação foi confirmada pelo governador do Espírito Santo, Renato Casagrande, através de suas redes sociais oficiais:
Ótima notícia para os capixabas! Autorizamos a abertura dos procedimentos administrativos para um novo concurso da Polícia Penal, com 600 vagas. Vamos reforçar uma polícia que é nova, criada recentemente, para garantir cada vez mais segurança e proteção para o nosso sistema prisional.
disse o governador
Para ingressar na carreira de Policial Penal, o candidato deverá possuir o nível médio de formação e CNH na categoria “B” ou superior. A remuneração inicial do cargo é de R$4.929,35.
Principais Informações do concurso Polícia Penal ES
- Órgão: Secretaria de Estado de Justiça do Espírito Santo
- Situação: autorizado
- Banca: a definir
- Vagas: 600
- Cargos: Policial Penal
- Escolaridade: nível médio
- Remuneração inicial: R$4.929,35
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O último Concurso Polícia Penal ES foi realizado em 2023. As vagas foram para o provimento de 600 vagas para o cargo de Inspetor Penitenciário. Confira a seguir a distribuição das oportunidades:
- Ampla concorrência: 420 vagas;
- PcD: 60 vagas;
- Negro: 102 vagas;
- Indígenas: 18 vagas.
A Polícia Penal ES é responsável pela execução penal no estado do Espírito Santo. Sua principal função é garantir a segurança dos estabelecimentos penitenciários e a custódia dos presos. Trata-se de um órgão de extrema importância para a manutenção da ordem e segurança no sistema prisional.
Para ingressar na função, o candidato deve possuir o nível médio de formação (completo ou equivalente), e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “B”, “C”, “D” ou “E”.
De acordo com o edital, o salário inicial do aprovado foi de R$ 4.341,06 para jornada de trabalho de 40h semanais. O valor já inclui o auxílio alimentação de R$ 600,00.
Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva;
- Redação;
- Exame de aptidão física:
- Exame psicotécnico;
- Exame de saúde e heteroidentificação;
- Investigação social;
- Curso de formação.
A prova objetiva foi composta por 60 questões de múltipla escolha nas seguintes áreas do conhecimento:
- Língua Portuguesa (15 questões – peso 2);
- Informática Básica (5 questões – peso 1);
- Raciocínio Lógico (10 questões – peso 1);
- Atualidades (5 questões – peso 1);
- Noções de Direitos Humanos (5 questões – peso 2);
- Noções de Direito Administrativo (6 questões – peso 2;
- Noções de Direito Penal (8 questões – peso 2);
- Noções de Direito Processual Penal (6 questões – peso 2).
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