Concurso Polícia Penal GO: sancionado aumento de cargos para 2.028!
Novas movimentações sobre o novo concurso Polícia Penal GO! Foi sancionada e publicada no Diário Oficial do estado a lei Lei Nº 22.457/2023 que altera dispositivos da carreira de policial penal de Goiás. Com isso, um certame para provimento de novos servidores já pode acontecer!
Houve alteração também na nomenclatura da Diretoria-Geral de Administração Penitenciária para Diretoria-Geral de Polícia Penal.
Além disso, houve aumento no quantitativo de vagas para policiais penais, que agora será de 2.028 policiais na classe inicial (3ª Classe).
Principais informações do Concurso Polícia Penal GO
- Órgão: Polícia Penal de Goiás
- Situação: comissão formada
- Vagas: 2.028 cargos criados
- Cargo: policial penal
- Remuneração: R$ 4.891,25 (previsão)
- Escolaridade: superior
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Segundo o diretor do Sindicato dos Servidores do Sistema de Execução Penal do Estado (Sinsep GO), Maxsuell Miranda Das Neves, o edital já está sendo preparado e deve contemplar essa criação de mais cargos através da lei sancionada pelo Governador.
Para ingressar no cargo de Policial Penal, é necessário apresentar Certificado ou diploma de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Os aprovados no concurso PENAL GO terão a oportunidade de serem contratados pelo sistema penal de Goiás, recebendo uma remuneração compatível com o cargo ocupado;
A remuneração prevista no edital é de R$ 4.891,25 com carga horária de 40 horas semanais, conforme previsão na Lei n.° 10.460/1988.
Além do salário, os profissionais também terão acesso a benefícios como auxílio-alimentação, assistência médica e odontológica, entre outros, proporcionando uma boa qualidade de vida.
A estrutura das etapas do novo concurso, deverá ser composta por:
- Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Avaliação por equipe multiprofissional dos candidatos inscritos para
as vagas destinadas a pessoas com deficiência, de caráter eliminatório; - Avaliação médica, de caráter eliminatório;
- Avaliação de aptidão física, de caráter eliminatório;
- Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
- Avaliação de vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório; e
- Avaliação de títulos, de caráter classificatório
O último concurso aconteceu em 2019 e trouxe uma oferta de 500 vagas para disputa de candidatos de ambos os sexos.
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