Concurso Polícia Penal PI é autorizado! Edital em 2024
O novo concurso da Polícia Penal do Piauí poderá ter seu edital publicado em 2024! Isso porque o governador Rafael Fonteles anunciou, por meio das suas redes sociais, a autorização do Concurso Polícia Penal PI.
Em relação ao número de vagas, o secretário de Justiça do Piauí, cel. Carlos Augusto, revelou que o novo concurso ofertará o total de 600 oportunidades que serão distribuídas entre 300 imediatas e 300 destinadas a formação de cadastro reserva.
Para ingresso no cargo é exigido curso de nível superior. Atualmente, o subsídio inicial está fixado em R$ 6.496,73.
Principais informações do Concurso Polícia Penal PI
- Órgão: Polícia Penal do Piauí
- Situação: autorizado
- Banca: a definir
- Vagas: 600 previstas
- Cargos: policial penal
- Escolaridade: Nível superior
- Remuneração: R$ 6.4 mil
De acordo com o Estatuto do Pessoal Penitenciário do Piauí, os requisitos de ingresso da carreira são os seguintes:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Possuir ilibada conduta pública e privada;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;
- Não ter sofrido condenação criminal com pena privativa de liberdade ou qualquer condenação incompatível com a função de Agente Penitenciário;
- Ter concluído ensino superior em qualquer área;
- Ter concluído com aproveitamento o Curso de Formação Penitenciária;
- Ser portador de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou Permissão para Dirigir, que lhe permita conduzir veiculo automotor, classificada no mínimo na Categoria “B”;
- Ter idade máxima de 45 anos, conforme Lei Ordinária n.º 5.377/04 de 10.02.2004;
- Possuir estatura mínima de 1,60 (um metro e sessenta centímetros) para candidatos do gênero masculino e 1,55 (um metro e cinquenta e cinco centímetros) para candidatas do gênero feminino, conforme art. 18, § Único da Lei Ordinária Estadual n.º 5.377, de 10 de fevereiro de 2004.
O concurso da Polícia Penal do Piauí é composto por diversas etapas, que visam selecionar os candidatos mais qualificados para exercerem a função. As etapas podem variar de acordo com o edital, mas geralmente incluem:
- Prova objetiva: avalia os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos;
- Teste de aptidão física: verifica a capacidade física dos candidatos;
- Avaliação psicológica: analisa o perfil psicológico dos candidatos;
- Investigação social: verifica a idoneidade moral e a conduta dos candidatos;
- Curso de formação: etapa final, onde os candidatos aprovados passam por um treinamento específico para o cargo.
A prova do ultimo edital foi de caráter classificatório e habilitatório, do tipo múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, e uma única resposta correta, contendo 80 (oitenta) questões, totalizando 130 (cento e trinta) pontos.
Conhecimentos Básicos – peso 1:
- Língua Portuguesa – 10 questões
- Noções de Informática – 10 questões
- Atualidades – 10 questões
Conhecimentos Específicos – peso 2:
- Noções de Direito Administrativo – 10 questões
- Noções de Direito Constitucional – 10 questões
- Noções de Direito Penal – 10 questões
- Noções de Direito Processual Penal – 10 questões
- Legislação Aplicada – 10 questões
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