Concurso SEAP PA: novo edital solicitado com 160 vagas!

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Pará (SEAP PA) solicitou à Secretaria do Estado de Planejamento de Administração (SEPLAD) um novo edital do concurso SEAP PA.

De acordo com o pedido, estão sendo solicitadas 160 vagas imediatas mais cadastro de reserva para o cargo de Policial Penal.

Segundo o Secretário de Estado de Administração Penitenciária do Pará, Marco Antonio Sirotheau Corrêa Rodrigues, o edital é necessário para reforçar o efetivo nas Unidades Penitenciárias e alcançar o número mínimo previsto em lei de três mil servidores. Atualmente, o efetivo é de 2.840 (dois mil e oitocentos e quarenta) servidores.

Confira trecho do ofício enviado a Secretária de Estado de Planejamento de Administração:

Desse modo, solicitamos novo Concurso Público, com o contingente de 160 (cento
e sessenta) vagas imediatas e cadastro de reserva destinados ao cargo de Policiais Penais, em
decorrência das grandes demandas nas Unidades Prisionais, que mesmo após a nomeação e posse
dos novos profissionais de carreira, ingressados através dos Concursos Públicos citados acima,
restou não suficiente para suprir o baixo efetivo nas Unidades Penitenciárias do Estado.

diz o ofício

Principais informações concurso Seap PA 

• Órgão: Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Pará
• Situação: solicitado 
• Banca: a definir
• Vagas: 160 solicitadas + CR
• Cargo: Policial Penal
• Escolaridade: nível médio (último edital)
• Salário: R$ 2.810 (último edital)
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O último edital da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Pará foi realizado em 2021 e ofertou 1.646 vagas para provimento imediato do cargo de Agente Penitenciário, sendo 1.292 para o sexo masculino e 354 para o sexo feminino, bem como 299 vagas para cadastro de reservas, sendo 234 para o sexo masculino e 65 para o sexo feminino. A remuneração inicial foi de R$ 2.810 reais + benefícios. 

O Concurso Seap PA foi composto de 2 fases, confira abaixo: 

Primeira Fase 

Compreendeu a realização de 05 (cinco) etapas, conduzidas pela empresa contratada e pela SEAP, conforme segue: 

• Primeira Etapa: Prova Objetiva e Discursiva, caráter classificatório e eliminatório; 
• Segunda Etapa: Avaliação Psicológica, caráter eliminatório; 
• Terceira Etapa: Exame Médico, caráter eliminatório; 
• Quarta Etapa: Prova de Aptidão Física, caráter eliminatório; 
• Quinta Etapa: Investigação de Antecedentes Pessoais, de responsabilidade da SEAP, caráter eliminatório; 

Segunda Fase 

Correspondeu o Curso de Formação, de responsabilidade da SEAP, realizado pela Escola de Administração Penitenciária; caráter classificatório e eliminatório; 

Na prova objetiva, os candidatos responderam a questões de múltipla escolha versando por Conhecimentos Básicos e Específicos, tendo as seguintes disciplinas: 

• Língua Portuguesa (10 questões); 
• Lei de Execução Penal (04 questões); 
• Noções de Direito Administrativo (04 questões); 
• Noções de Direito Constitucional (04 questões); 
• Noções de Direito Penal (04 questões); 
• Noções de Direito Processual Penal (04 questões); 
• Conhecimentos Específicos (20 questões). 

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A prova discursiva consistiu na elaboração de texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, com pontuação total variando entre o mínimo de 0,00 (zero) ponto e o máximo de 50,00 (cinquenta) pontos. 

Os testes e índices mínimos Prova de Aptidão Física obedecerão às normas relacionadas a seguir, para ambos os sexos, conforme índices mínimos dos seguintes exercícios físicos:

a) teste de barra fixa: 2 (duas) repetições para o sexo masculino e 8 (oito) segundos de sustentação para o sexo feminino, como primeira avaliação para ambos os sexos;
b) flexão abdominal sobre o solo com duração de 1 (um) minuto: 20 (vinte) repetições para o sexo masculino e 15 (quinze) repetições para o sexo feminino, como segunda avaliação para ambos os sexos;
c) flexão de braço no solo: 15 (quinze) repetições para candidatos do sexo masculino, sendo a execução em 4 (quatro) apoios (mãos e pés) e 12 (doze) repetições para candidatos do sexo feminino, sendo a execução em 6 (seis) apoios (mãos, joelhos e pés), como terceira avaliação para candidatos de ambos os sexos;
d) teste de corrida com duração de 12 (doze) minutos: 2.000 (dois mil) metros para o sexo masculino e 1.600 (um mil e seiscentos) metros para o sexo feminino, como quarta e última avaliação.

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