Concurso SEMED Campo Grande vai ofertar 2.000 vagas. Comissão formada!
Um novo concurso da Secretaria Municipal de Educação de Campo Grande, no Mato Grosso do Sul, definição a comissão responsável pelo novo concurso SEMED Campo Grande!
O grupo de trabalho será responsável por acompanhar os processos e etapas do certame, como a definição dos cargos e contratação da banca organizadora.
De acordo com o decreto de autorização, as oportunidades serão destinadas às carreiras administrativas do órgão. De acordo com a prefeita Adriane Lopes, serão ofertadas 2 mil vagas!
Confira o decreto na íntegra:
Principais Informações do Concurso Semed Campo Grande
- Órgão: Secretaria Municipal de Educação de Campo Grande
- Situação: comissão formada
- Banca: a definir
- Vagas: 2 mil
- Cargo: Carreiras Administrativas
- Salário inicial: R$3.671,07 (último edital)
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A Secretaria Municipal de Educação de Campo Grande está com um edital em andamento para o provimento de 323 vagas no cargo de professor. O salário inicial chega a R$ 3.671,07!
Confira a distribuição da vagas do edital SEMED Campo Grande:
| CARGOS | VAGAS |
|---|---|
| Professor de educação infantil | 82 |
| Professor de ensino fundamental | 120 |
| Professor de arte | 84 |
| Professor de educação física | 10 |
| Professor de língua inglesa | 05 |
| Professor de língua portuguesa | 05 |
| Professor de matemática | 05 |
| Professor de geografia | 04 |
| Professor de história | 04 |
| Professor de ciências | 04 |
O prazo de inscrições já foi encerrado e os candidatos do concurso SEMED Campo Grande serão avaliados por meio da aplicação das seguintes etapas:
- Prova Objetiva – eliminatório e classificatório;
- Prova Discursiva – eliminatório e classificatório;
- Prova de Títulos – classificatório.
As provas objetiva e redação foram aplicadas em 04 de fevereiro de 2024. A objetiva foi composta de 60 (sessenta) questões, distribuídas por áreas de conhecimento.
O candidato teve que obter no mínimo 50% (cinquenta por cento) por Área de Conhecimento (Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos) na Prova Objetiva para não ser eliminado do concurso, além de não ser eliminado por outros critérios estabelecidos no Edital.
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A Prova de Redação foi elaborada a partir de um tema proposto, baseado em um ou mais textos ou fragmentos de textos no estilo “Dissertação”. O seu texto teve que apresentar valores, opiniões, crenças, hipóteses, ideias, em suma, os aspectos axiológicos ou cognitivos para esse tipo de produção textual.
| Aspectos | Descrição | Pontuação máxima |
| Estrutura | O conteúdo apresentado pelo candidato deve ser um texto predominantemente dissertativo argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de ideias relacionadas ao tema proposto. | 25 |
| Conteúdo | Análise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema proposto; consistência e relevância argumentativa; progressão temática; e senso crítico do candidato. | 20 |
| Expressão | Atenção máxima à contribuição ideativa do candidato, avaliando a sua adequação vocabular ao tema. | 25 |
| Correção Formal | A resposta elaborada deve apresentar em sua estrutura textual: ortografia, acentuação, propriedade vocabular, morfossintaxe, pontuação e elementos de coesão. Caso o candidato tenha obtido pontuação igual a 0 (zero) nos demais aspectos 1, 2 e 3, o de nº 4, “Utilização adequada da Língua Portuguesa”, também será pontuado com nota 0 (zero) | 30 |
A Redação foi realizada para todos os cargos, juntamente à prova objetiva. Somente será corrigida a redação do candidato que obtiver a pontuação mínima estabelecida na prova objetiva e que estiver classificado na prova objetiva até 10 (dez) vezes o número de vagas ofertadas conforme o edital.
A Prova de Títulos será avaliada numa escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, de acordo com a Tabela
| TÍTULOS | PONTOS | PONTUAÇÃO MÁXIMA |
| Diploma ou declaração de conclusão, acompanhada de histórico escolar, de Curso de Nível Superior em nível de graduação, tecnológico ou seriado, exceto aquele correspondente a pré-requisito para o cargo que concorre | 0,5 (por título) | 1 |
| Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/a na área do cargo a que concorre. Também será aceita a declaração de conclusão de pós-graduação em nível de especialização na área do cargo a que concorre, desde que acompanhada de histórico escolar. | 1 (por título) | 2 |
| Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área do cargo a que concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado na área do cargo a que concorre, desde que acompanhado de histórico escolar. | 3 (por título) | 3 |
| Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área do cargo a que concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado na área do cargo a que concorre, desde que acompanhado de histórico escolar. | 4 (por título) | 4 |
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