Concurso SME Joinville abre inscrições para 300 vagas + CR

A Prefeitura do Município de Joinville, em Santa Catarina, abre hpje (31) as inscrições do edital do Concurso SME Joinville. As vagas são para cargos de nível superior e médio, para professor, auxiliar de educador e auxiliar escolar, em atendimento à Secretaria de Educação do Município.

As inscrições podem ser feitas a partir das 10h de hoje e seguirão abertas até às 18h do dia 20/11/2023 exclusivamente no site do Cebraspe. O valor da inscrição é de R$ 195 para cargos de nível superior e de R$ 110 para cargos de nível médio.

Estão sendo ofertadas 300 vagas, sendo 120 para cargos de nível médio e 200 para nível superior, além de outras 889 vagas de cadastro de reserva para todos os cargos.

Para nível médio, há vagas para auxiliar de educador e auxiliar escolar. Já para nível superior, são vagas para: professor bilíngue letras/libras; professor de arte; de ciências; de ciências da religião; de educação física; educação infantil; geografia; história; língua inglesa; língua portuguesa; língua portuguesa com habilitação em espanhol; matemática; professor de séries iniciais. 

Principais informações do Concurso SME Joinville

• Órgão: Secretaria Minicipal de Educação de Joinville
• Situação: inscrições abertas
• Banca: Cebraspe
• Vagas: 300
• Cargo: professor e auxiliar
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salário inicial: até R$ 4.430,97
• Inscrições: até 20/11/2023
• Provas: 21/01/2024
• ACESSE AQUI O CURSO PREPARATÓRIO

Confira a distribuição das vagas:

Para ingresso nos cargos de auxiliar de educador e auxiliar escolar é necessário ter o Ensino Médio e o curso de Magistério completos, com comprovação via certificado ou histórico escolar, devidamente registrado, de conclusão de curso expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.

Confira mais detalhes dos cargos do Concurso SME Joinville a seguir:

CARGO 1: PROFESSOR BILÍNGUE LETRAS/LIBRAS

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico em Licenciatura em Pedagogia, Curso Normal Superior, Educação Especial ou Letras/Libras devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), acompanhado de certificação em Libras Avançado devidamente registrado ou especialização em Libras; ou diploma de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Letras – Libras, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 4.430,97, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 200 horas mensais.

CARGO 2: PROFESSOR DE ARTE

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Educação Artística ou Licenciatura em Artes Visuais, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.215,51, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 100 horas mensais.

CARGO 3: PROFESSOR DE CIÊNCIAS

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Ciências Biológicas, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.215,51, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 100 horas mensais.

CARGO 4: PROFESSOR DE CIÊNCIAS DA RELIGIÃO

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Ciências da Religião ou Filosofia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.215,51, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 100 horas mensais.

CARGO 5: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

• REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Educação Física, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Educação Física.
• REMUNERAÇÃO: R$ 4.430,97, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 200 horas mensais.

CARGO 6: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior, de graduação plena, em curso de Licenciatura de Pedagogia, nos termos da Resolução CNE/CP nº 1, de 15 de maio de 2006, do Conselho Nacional de Educação; ou em Pedagogia ou Normal Superior com habilitação específica na área de atuação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo (MEC).
• REMUNERAÇÃO: R$ 4.430,97, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 200 horas mensais.

CARGO 7: PROFESSOR DE GEOGRAFIA

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Geografia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.215,51, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 100 horas mensais.

CARGO 8: PROFESSOR DE HISTÓRIA

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em História, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.215,51, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 100 horas mensais.

CARGO 9: PROFESSOR DE LÍNGUA INGLESA

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura Plena específica em Letras/Inglês ou Licenciatura em Língua Inglesa, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.215,51, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 100 horas mensais.

CARGO 10: PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Letras – Língua Portuguesa, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 4.430,97, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 200 horas mensais.

CARGO 11: PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA COM HABILITAÇÃO EM ESPANHOL

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Letras – Língua Espanhola, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 4.430,97, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 200 horas mensais.

CARGO 12: PROFESSOR DE MATEMÁTICA

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior de Licenciatura em Matemática, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 4.430,97, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 200 horas mensais.

CARGO 13: PROFESSOR DE SÉRIES INICIAIS

• REQUISITO: diploma ou certificado de conclusão com histórico, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino superior, de graduação plena, em curso de Licenciatura de Pedagogia, nos termos da Resolução CNE/CP nº 1, de 15 de maio de 2006, do Conselho Nacional de Educação; ou em Pedagogia ou Normal Superior com habilitação específica na área de atuação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• REMUNERAÇÃO: R$ 4.430,97, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 200 horas mensais.

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

AUXILIAR DE EDUCADOR

• REQUISITO: certificado ou histórico escolar completo, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio e magistério, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.747,45, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 220 horas mensais.

CARGO 15: AUXILIAR ESCOLAR

• REQUISITO: certificado ou histórico escolar completo, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio e magistério, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
• REMUNERAÇÃO: R$ 2.747,45, acrescida de possíveis gratificações (Lei Complementar Municipal nº 508/2018 e Lei Municipal nº 9.214/2022).
• JORNADA DE TRABALHO: 220 horas mensais.

Em relação as etapas, o concurso terá prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, comum a todos os cargos. A prova está prevista para 21 de janeiro de 2024, em Joinville (SC). Os horários serão divulgados no site da Cebraspe.

As questões das provas objetivas do concurso SME Joinville serão tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá, na folha de respostas, para cada questão, cinco campos de marcação: um campo para cada uma das cinco opções A, B, C, D e E, devendo o candidato preencher o campo correspondente à resposta considerada por ele correta, de acordo com o comando da questão.

Apenas os cargos de nível superior, também será realizada uma prova discursiva. Quem for classificado nestas duas etapas participará da prova prática de desempenho didático. A classificação também levará em conta a avaliação de títulos informados pelo candidato, que conferirá a pontuação final.

A comprovação de títulos é necessária apenas para os cargos de nível superior. Os candidatos que forem convocados para a prova de desempenho didático do Concurso SME Joinville serão também convocados para o envio dos títulos. Somente serão avaliados os títulos dos candidatos que forem aprovados na prova de desempenho didático. A avaliação de títulos valerá 1,00 ponto, mesmo que a soma dos valores dos títulos enviados seja superior a esse valor. Confira os titulos:

TÍTULO	VALOR DE CADA TÍTULO	VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS
Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) na área ou no campo de conhecimento específico para o cargo para o qual o candidato concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado, desde que acompanhado de histórico escolar.	0,50	0,50
Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área ou no campo de conhecimento específico para o cargo para o qual o candidato concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado, desde que acompanhado de histórico escolar.	0,20	0,20
Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/a na área ou no campo de conhecimento específico para o cargo para o qual o candidato concorre. Também será aceita a declaração de conclusão de pós-graduação em nível de especialização, desde que acompanhada de histórico escolar.	0,15	0,15
Fluência em Libras.	0,05	0,05
Fluência em Espanhol.	0,05	0,05
Fluência em Francês.	0,05	0,05

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Por meio da Prova de Títulos, uma etapa classificatória, a pós-graduação vai garantir uma pontuação adicional, equivalente ao título apresentado e especificações presentes no edital.

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