Concurso SME Natal: 710 vagas previstas para novo edital!
Um novo concurso para a Secretaria Municipal de Educação de Natal, no Rio Grande do Norte pode ser realizado em breve! Isso porque, segundo a Prefeitura, um Projeto de Lei enviado do Executivo viabiliza um novo concurso SME Natal para 710 vagas.
As oportunidades serão para o cargo de professor e vão se dividir entre diversas especialidades da carreira, que conta com jornada de 30 horas semanais.
De acordo com a prefeitura, o concurso visa suprir a carência de professores na rede municipal e atender à demanda por novas funções, como professores para Atendimento Educacional Especializado (AEE) e intérpretes de Libras.
Principais informações do Concurso SME Natal
- Órgão: Secretaria Municipal de Educação de Natal
- Situação: comissão formada/ previsto
- Banca: a definir
- Vagas: 710 previstas
- Cargo: professor
- Salário inicial: a definir
O Concurso SME Natal já está com a comissão organizadora instituída. A comissão especial organizadora do concurso público da Secretaria Municipal de Educação passa a ser composta pelos servidores:
- Pedro Paulo de Medeiros Monteiro Lobato Cruz (Presidente), Mat. nº 72.250-1,
- Naire Jane Capistrano, Mat. nº 73.125-7,
- Daniell Victor Rendall Mequíades de Lima, Mat. nº 72.409-1,
- Alexandre Pinto Varella, Mat. nº 72.877-2,
- Karinne Andréa de Albuquerque Barbosa, Mat. nº 67.847-3,
- Leila Carolina Carvalho de Medeiros, Mat. nº 73.180-6 e
- Laize Victor Xavier, Mat. nº 67.799-0.
O último concurso para professores da SME Natal foi realizado em 2010. Sendo ofertadas 139 vagas para as especialidades de ensino indicadas abaixo:
- Educação Física – 20 vagas
- Inglês – 17 vagas
- Artes – 15 vagas
- Ensino de Dança – 10 vagas
- Ensino de Teatro – 10 vagas
- Ensino de Música -15 vagas
- Matemática – 13 vagas
- Ensino Religioso – 29 vagas
- Libras – 05 vagas
- Tradutor/Intérprete de Libras – 05 vagas
A remuneração para professores do município de Natal do edital de 2010 foi de R$1.040,12 para o nível 1 e de R$ R$ 1.245,77 para o nível 2, ambos com carga horária de 20 horas semanais.
Os candidatos foram avaliados por meio de Prova Objetiva e de Títulos.
A prova objetiva foi composta de 40 questões de múltipla escolha com 4 alternativas para escolha de uma correta. Foi considerado habilitado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver, no mínimo, 60% (sessenta por cento) do somatório dos pontos correspondentes ao conjunto das modalidades que compõem a Prova Objetiva.
A Prova de Títulos, de caráter classificatório, teve como pontuação máxima de 30 (trinta) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados possa superar esse valor:
| DISCRIMINAÇÃO | NA ÁREA | LIMITES DE PONTOS |
| 1 – Tempo de serviço na área do cargo (por cada ano trabalhado) | 2,0 | 10,0 |
| Especialização na área de atuação do cargo | 3,0 | 3,0 |
| Mestrado | 4,0 | 4,0 |
| Doutorado | 6,0 | 6,0 |
| Cursos ministrados na área do cargo com carga horária mínima de 40 horas / aula | 2,0 | 4,0 |
| Participação em cursos na área do cargo com carga horária mínima de 40 horas / aula | 1,5 | 3,0 |
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