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Concurso SPPrev: saiu o edital para 91 vagas

Concurso SPPrev: saiu o edital para 91 vagas

O edital do concurso SPPrev (São Paulo Previdência) foi publicado nesta sexta-feira (25). A seleção contará com 91 vagas, divididas em 77 para técnico em gestão previdenciária, o candidato deve possuir pelo menos ensino médio, e 14 para analista em gestão previdenciária, que exige o ensino superior em qualquer área de formação. 

A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício. No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.  

Vale ressaltar que as duas carreiras que serão oferecidas no concurso SPPrev 2019 contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico,  no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%. Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100%  e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744 para 100%.

As contratações serão feita de acordo com o regime da consolidação das leis do trabalho (CLT).    

As inscrições serão recebidas a partir da próxima segunda-feira, dia 28 de outubro, com atendimento até 13 de novembro.

Como se inscrever no concurso SPPrev?

As inscrições do concurso SPPrev poderão ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da banca organizadora, a Fundação Carlos Chagas.

As taxas serão de R$ 33 para os técnicos e R$ 54 para analistas. Quem deixar a inscrição para o último dia deve ficar atento ao horário, uma vez que o preenchimento da ficha de inscrição será permitido até às 14 horas.

Concurso SPPrev – Saiba como serão as provas

A aplicação das provas do concurso SPPrev está marcada para ocorrer no dia 15 de dezembro, no período da manhã, com duração de quatro horas.

No caso de técnico em gestão previdenciária serão 50 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos, respectivamente, com pesos 1 e 2. Em conhecimentos gerais serão 10 de língua portuguesa, 5 de matemática e raciocínio lógico e 5 de noções de informática. Em conhecimentos específicos serão 6 de noções de direito constitucional, 9 de  noções de direito administrativo, 9 de legislação e 6 de noções de atendimento.

Para os analistas serão 20 gerais, com peso um, e 30 específicas, com peso 3. Em gerais serão 15 de língua portuguesa  e 5 de tecnologia da informação. Em conhecimentos específicos, 5 de direito constitucional, 6 de direito administrativo, 8 de direito previdenciário, 5 de legislação, 3 de gestão orçamentária e financeira e 3 de recursos humanos.

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