Concurso TJ PR: novo edital em breve para nível médio
O concurso TJ PR deverá ter seu novo edital publicado até o mês de junho. A informação foi repassada pelo presidente do Tribunal de Justiça do Paraná, desembargador Luiz Fernando Keppen, durante reunião com membros do Sindijus PR.
Keppen adiantou que o TJ PR prepara a publicação de novo edital para o primeiro semestre e deve ter modelo regionalizado. A expectativa é de 100 oportunidades para Técnico – Nível Médio.
O último concurso TJ PR foi realizado em 2009. De acordo com a categoria, muitos servidores sentem-se desvalorizados, com vários deles deixando o TJPR para assumir cargos em outros órgãos.
De acordo com o Departamento Econômico e Financeiro e Departamento de Planejamento do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, a remuneração inicial dos cargos é :
- Técnico Judiciário – R$ 5.658,84
- Analista Judiciário – R$ 7.373,94
Principais informações do concurso TJ PR
- Órgão: Tribunal de Justiça do Paraná
- Situação: confirmado para 2024
- Banca: a definir
- Cargos: diversos
- Vagas: 100 vagas previstas
- Escolaridade: nível médio (último edital)
- Remuneração: até R$ 7.373,94 (último edital)
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O último edital de abertura foi publicado em 2017, ofertando 100 vagas para o cargo de Técnico Judiciário.
Confira o detalhamento das vagas ofertadas:
- Foros da Comarca da Região Metropolitana de Curitiba – 40 vagas
- Demais Comarcas do Interior do Estado do Paraná – 60 vagas
Para ingresso no cargo foi exigido certificado de conclusão de Ensino Médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC.
A seleção foi composta de provas objetiva e discursiva.
A prova objetiva foi composta de 60 questões objetivas com cinco alternativas de múltipla escolha, sendo apenas uma correta, com valor de um ponto para cada acerto, distribuídas da seguinte forma:
- Língua Portuguesa (20) questões;
- Matemática (15) questões;
- Noções de Direito e Legislação (15) questões;
- Informática (05) questões;
- Atualidades (05) questões.
A classificação final considerou os candidatos que alcancem nota igual ou superior a sessenta (60) pontos, ou seja, 60% de aproveitamento total (somatória das notas das questões objetivas e da questão discursiva) e que não tenham obtido nota zero (0) na questão discursiva.
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