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Concurso TJ RR vai ofertar 60 vagas; edital até março de 2024

Concurso TJ RR vai ofertar 60 vagas; edital até março de 2024
Concurso TJ RR vai ofertar 60 vagas; edital até março de 2024

O edital do concurso TJ RR será publicado no primeiro trimestre de 2024. A informação foi confirmada pelo Tribunal de Justiça de Roraima, através das redes sociais.

O concurso público ofertará, ao todo, 60 vagas, sendo 40 vagas para Analista (nível superior) e 20 vagas para Técnico (nível médio).

De acordo com a Lei Complementar n.°319, de 01 de Julho de 2022, atualizada pela Lei Complementar n° 333, DOE, edição 4417, de 06 de abril de 2023, o vencimento básico inicial dos cargos é o seguinte:

ANALISTA JUDICIÁRIO: R$ 10.099,40 (Vencimento Básico) + GAJ 50% (R$ 5.049,70) = R$ 15.149,10 R$ TÉCNICO JUDICIÁRIO: 5.302,26 (Vencimento Básico) + GAJ 50% (R$ 2.651,13) = R$ 7.953,39

O certame será composto por diversas etapas, que variam de acordo com o cargo almejado. De acordo com o projeto básico, são realizadas provas objetivas e provas discursivas.

Principais informações do Concurso TJ RR

  • Órgão: Tribunal de Justiça de Roraima
  • Situação: banca definida
  • Banca: FGV
  • Vagas: 60
  • Cargos: Técnico e Analista
  • Escolaridade: médio e superior
  • Remuneração: até R$ 15.1 mil iniciais
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A empresa responsável pelo novo edital será a Fundação Getúlio Vargas (FGV) e a previsão é de que o documento de abertura seja publicado até março de 2024.

De acordo com informações divulgadas pelo projeto básico, os candidatos do concurso TJ RR serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, sendo:

  • técnico judiciário: prova objetiva e redação; e
  • analista judiciário: prova objetiva e duas questões discursivas.

O valor da taxa de inscrição foi definido em R$100, para os cargos de técnico, e de R$150, para os analistas. As inscrições serão feitas na página oficial da banca organizadora.

O último concurso TJ RR foi realizado em 2012. Os inscritos foram avaliados por meio de provas objetivas; e de prova discursiva para os cargos de nível superior.

As provas objetivas para os cargos de nível superior e de nível médio, tiveram caráter eliminatório e classificatório, valeram 120 pontos. Já às provas objetivas de nível fundamental foi atribuído o valor máximo de 100 pontos.

Foram cobrados conteúdos de:

  • Língua Portuguesa
  • Noções de informática
  • Ética no serviço público
  • Legislação Estadual
  • Atualidades
  • Conhecimentos Específicos.

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