Concurso TRF 3 é publicado! Iniciais de até R$ 13,9 mil

Foi publicado o novo edital do concurso do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (Concurso TRF 3), destinado ao provimento de cargos dos Quadros Permanentes de Pessoal do Tribunal Regional Federal da 3.ª Região e das Seções Judiciárias dos Estados de São Paulo e de Mato Grosso do Sul.

O Concurso TRF 3 oferta 269 vagas, além de formação de cadastro de reserva, para os cargos de Analista e Técnico Judiciário.

As oportunidades são de nível superior de escolaridade, com salários iniciais de até R$ 13.994,78. Confira:

Técnico Judiciário	VAGAS	SALÁRIO
Técnico Judiciário – Área Administrativa	269	R$ 8.529,65

Analista Judiciário	VAGAS	SALÁRIO
Analista Judiciário – Área Judiciária	CR	R$ 13.994,78

Principais informações do concurso TRF 3

• Órgão: Tribunal Regional Federal da 3ª Região
• Situação: edital publicado
• Banca: FCC
• Vagas: 269 + CR
• Cargos: Analista e Técnico Judiciário
• Escolaridade: nível superior
• Salários iniciais: até R$13.994,76
• Inscrições: 29/4 a 28/5/2024
• Prova: 28/7/2024
• ACESSE AQUI O CURSO PREPARATÓRIO

Os interessados poderão realizar as inscrições entre os dias 29 de abril e 28 de maio de 2024, através do site da banca organizadora, a FCC. A taxa de inscrição varia de acordo com o cargo, sendo de R$ 80,00 para Técnico e de R$ 130,00 para Analista.

O concurso TRF 3 será composto pelas seguintes etapas:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• Prova de discursiva, também de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.

As Provas Objetivas e Discursivas serão realizadas no Estado de São Paulo, nas cidades: Araçatuba, Bauru, Ribeirão Preto e São Paulo, e no Estado de Mato Grosso do Sul, nas cidades: Campo Grande e Dourados, conforme opção indicado pelo candidato no Formulário de Inscrição via Internet, de acordo com o Anexo II deste Edital com previsão de aplicação para o dia 28/07/2024, nos seguintes períodos:

a) MANHÃ – cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa;
b) TARDE – cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária

Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos constarão de questões objetivas de múltipla escolha (com cinco alternativas cada questão), de caráter habilitatório e classificatório, e versarão sobre os conteúdos programáticos a seguir:

• Conhecimentos Gerais
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Matemática e Raciocínio Lógico – 5 questões;
  • Noções sobre o Direito das Pessoas com Deficiência – 5 questões;
• Conhecimentos Específicos – 40 questões.

Será considerado habilitado o candidato da ampla concorrência que obtiver, simultaneamente:

• 50% de acertos na Prova de Conhecimentos Gerais (10 acertos).
• 50% de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos (20 acertos).
• Nota igual ou superior a 6,00 (seis) pontos na média aritmética ponderada das
  provas de conhecimentos Gerais e de Conhecimentos específicos.

Para os candidatos negros, indígenas e/ou com deficiência, de acordo com as Resoluções CNJ nº 516/2023 e nº 549/2024, considerar-se-á habilitado o candidato que tiver obtido nota 20% inferior à nota mínima estabelecida para aprovação dos candidatos da ampla concorrência, constante no edital.

Para todos os cargos/áreas/especialidades/unidades de classificação, considerar-se-á habilitado o candidato negro, indígena e/ou com deficiência que obtiver, simultaneamente:

• 40% de acertos na Prova de Conhecimentos Gerais (8 acertos).
• 40% de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos (16 acertos).
• Nota igual ou superior a 4,80 (quatro vírgula oitenta) pontos na média
  aritmética ponderada das provas de conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
  Específicos

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Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, a Prova Discursiva – Estudo de Caso e Prova Discursiva – Redação e será realizada no mesmo dia e período de aplicação das Provas Objetivas. A Prova Discursiva – Estudo de Caso será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.

A prova discursiva – estudo de caso constará de 02 (duas) questões práticas de estudo de caso abordando os conhecimentos específicos dos cargos.

Já a prova de redação, destinada aos candidatos ao cargo de Técnico Judiciário, é composta pela produção de um texto dissertativo-argumentativo (em prosa)

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