Concurso MP ES: novo edital para servidores é confirmado!
Um novo concurso para servidores do Ministério Público do Espírito Santo será realizado em breve! Foi instituída a comissão responsável pelo Concurso MP ES!
Além disso, o novo concurso foi confirmado pelo novo procurador-geral de Justiça para o biênio 2024/2026, Francisco Martínez Berdeal.
Ainda não foram divulgados quais serão os cargos e o quantitativo de vagas que serão ofertados no edital.
Recentemente foi sancionado pela Assembleia Legislativa e sancionado pelo governador Renato Casagrande (PSB), o Projeto de Lei 555/2023 que prevê a criação de 778 cargos, distribuídos da seguinte forma:
Agente Especializado, 34 vagas;
Agente Técnico, 143 vagas;
Agente de Apoio, 601 vagas.
O provimento dos novos cargos deverá ocorrer por meio de concurso público.
Principais informações do Concurso MP ES
- Órgão: Ministério Público do Espírito Santo
- Situação: comissão formada
- Banca: a definir
- Vagas: 778 cargos criados
- Cargos: diversos
- Salário inicial: até R$ 13.220,38 (último edital)
O último concurso MP ES ocorreu em 2013 e ofertou 97 vagas para os cargos de Agente de Apoio (Nível Médio),e Agente de Promotoria, Agente Técnico e Agente Especializado, estes de nível superior. Confira abaixo as especialidades:
Agente de Apoio
- Administrativo (47)
- Microinformática (1)
Agente de Promotoria
- Assessoria/Direito (12)
Agente Técnico
- Administrador (5)
- Arquiteto (1)
- Arquivista (1)
- Bibliotecário (1)
- Biólogo (1)
- Contador (5)
- Desenvolvedor (4)
- Desenvolvedor/Web designer (2)
- Economista (1)
- Engenheiro Agrônomo (1)
- Engenheiro Ambiental (1)
- Engenheiro Civil (1)
- Estatístico (1)
- Psicólogo (1)
Agente Especializado
- Analista de Infraestrutura (1)
- Analista de Banco de Dados (2)
- Analista de Sistemas (2)
O concurso foi composto de prova objetiva e conhecimentos gerais de caráter eliminatório e classificatório, comum a todos os cargos e uma segunda fase com avaliação de títulos para os cargos de nível superior.
Para cargo de Agente de Apoio, nas duas especialidades, a prova objetiva foi composta por 60 questões com cinco alternativas cada, de conhecimentos gerais.
Já para os cargos de nível superior, a prova objetiva tinha 80 questões, também com cinco alternativas, dividida em conhecimentos gerais e específicos.
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