Concurso SPPrev: previsão do edital para 91 vagas em outubro

O edital do concurso SPPrev (São Paulo Previdência) tem a previsão de ser publicado no mês de outubro. Lembrando que o processo seletivo foi autorizado pelo ex-governador Márcio França, em 15 de dezembro, com duração de um ano para ser publicado o edital. Mas a comissão organizadora trabalha com a ideia de publicar o edital antes do prazo máximo. Para avançar o processo, o próximo passo será a escolha da banca.

O concurso SPPrev é para o preenchimento de 91 vagas, sendo 77 de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.

A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício. No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.  

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O motivo da demora pelo novo concurso SPPrev SP, autorizado em dezembro de 2018, foi o decreto 64.069, divulgado pelo governador João Doria em 3 de janeiro, que dispõe sobre medidas de redução de despesas com pessoal e encargos sociais. O documento determina, em seu artigo dois, que “as autorizações de abertura de concursos públicos cujas inscrições ainda não tenham sido iniciadas deverão ser reavaliadas pelas respectivas secretarias de governo”. 

A comissão do concurso é presidida pela servidora Andréa de Sousa Camelo Augusto, tendo como suplente Gertrudes Angélica Barbosa. O grupo conta, ainda, com os seguintes membros:  Adriana Santiago de Carvalho, tendo como suplente André Carvalho Penafieri; Celso Antonio Catalano Feliciano de Oliveira, tendo como suplente Dario Nogueira Gomes; Danilo Pereira Kerschbaum, tendo como suplente Adriana Foltran Magaratto; e Edna Kagamihata, tendo como suplente Carlos Humberto Marques Guimarães.  

Além disso, as duas carreiras que serão oferecidas no concurso SPPrev 2019 contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico, no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%. Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100% e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744 para 100%.

Saiba como foi o último edital do concurso SPPrev

O último concurso SPPrev ocorreu em 2012, com uma oferta de 202 oportunidades. A organizadora, na ocasião, foi a Fundação Carlos Chagas.

Ao todo foram registrados 22.208 inscritos no último concurso SPPrev, sendo 13.717 para técnicos e 8.491 para analistas. O prazo de validade deste certame expirou em 30 de outubro de 2014.  

Para técnico, além da capital, o concurso contou com oportunidades nas cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para a carreira de analista, as opções foram para os municípios de São Paulo, Bauru, Jales e Marília.

Para analista, houve prova objetiva e análise de títulos. A primeira foi composta de 70 questões, sendo 20 de língua portuguesa, com peso um, e 50 de conhecimentos específicos, com peso três. Os títulos contaram com limite de 11 pontos na classificação final.  

No caso de técnico, a seleção contou com uma prova objetiva composta de 60 questões, sendo 30 de conhecimentos básicos, com peso um, e 30 de conhecimentos específicos, com peso dois. Em conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa (15) e matemática e raciocínio lógico (15). Em conhecimentos específicos, noções de informática (15), noções de direito administrativo (5), noções de direito constitucional (5) e legislação estadual (5).

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